El carácter y el nivel de ingresos de las mujeres estaría directamente relacionado, según un estudio realizado por científicos de Israel y Países Bajos que fue publicado en el «The European Journal of Work and Organizational Psychology».
Para llegar a dichas conclusiones los investigadores encuestaron al azar a 375 hombres y mujeres de una empresa neerlandesa de productos electrónicos donde trabajan 1.390 personas.
Mientras que para realizar la selección, emplearon criterios objetivos (nivel de estudios o la antigüedad laboral) y subjetivos, como la percepción que tenían entre su formación y el salario que recibían.
De acuerdo a ello, el profesor Sharon Toker, de la Universidad de Tel Aviv (Israel), destacó que «en las últimas décadas se han visto cambios en los roles masculino y femenino», pero «hay gente que sigue asociando algunas cualidades como exclusivamente masculinas o femeninas» y algunas mujeres «todavía tienen miedo de mostrar» las que «no se atribuyen a un carácter femenino».
En tanto, la doctora Renee De Reuver, de la Universidad de Tilburg (Países Bajos), sostuvo que «cuanto más dominante es una mujer» resulta «menos probable que se desmerezca su trabajo». Sin embargo, aunque «han encontrado un patrón similar entre los hombres», incluso «las mujeres dominantes siguen ganando menos que los hombres menos dominantes».
