El Estado de Chile entrega varios bonos para las mujeres que parte de la población desconoce, estos van desde mujeres embarazadas hasta pensionadas.
Por lo mismo es que aquí en FMDOS te dejamos toda la información de estos beneficios del Estado que puedes consultar con tu RUT y luego cobrar.
Bonos para mujeres 2023
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Asignación familiar y maternal
Es un monto de dinero que entrega el Estado a las trabajadoras embarazadas y a los trabajadores que sean beneficiarios de la asignación familiar, cuyas cónyuges se encuentran embarazadas.
Requisitos:
- Tener cinco meses de embarazo al momento de la solicitud.
- Cédula de Identidad nacional vigente o emitida para extranjeros residentes en Chile.
- Poder notarial simple en caso que el trámite sea realizado por un tercero.
- Certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo, emitido por el Servicio de Salud Pública (CESFAM, Consultorio general o Postas), por un médico o por una matrona privada, autorizado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).
- Si es el trabajador quien solicita el beneficio por su cónyuge embarazada, debe presentar, además, la autorización de la carga familiar.
Monto del beneficio
El monto es entre $ 11.377 y $ 2.199, dependiendo del tramo de renta del trabajador o trabajadora. El beneficio se solicita a partir del quinto mes de embarazo y es retroactivo por todo el periodo. Consulta aquí para obtener información.
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Bono al Trabajo de la Mujer
Este Bono también va destinado para las mujeres. Es un beneficio que se entrega a las mujeres trabajadoras de entre 25 y 59 años con el fin de mejorar sus ingresos.
Deben trabajar de manera dependiente o independiente y pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población.
Para ser beneficiaria (Existen 2 formas de pago; anual y mensual)
- Pago anual: percibir una renta bruta anual inferior a $7.278.446.
- Pago mensual: percibir una renta bruta mensual inferior a $606.537.
- Tener cotizaciones al día.
- No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
- No ser beneficiaria del Ingreso Mínimo Garantizado para el período de renta procesado.
- En caso de ser trabajadora independiente, debe emitir boletas de honorarios y realizar el respectivo proceso de Declaración de Renta del Servicio de Impuestos Internos (SII).
Pincha aquí para obtener más información sobre cómo postular.
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Bolsillo Familiar Electrónico
Este aporte se encuentra dentro de la Cuenta RUT de BancoEstado y se deposita mensualmente $13.500 por cada causante o carga.
El Bolsillo Familiar Electrónico permitirá complementar con un 20% las compras presenciales realizadas con la CuentaRUT. Estas compras se podrán realizar en los comercios registrados como rubro alimenticio y que cuenten con máquina de pago.
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Subsidio Protege
Este aporte está dentro de los bonos para mujeres. Se entrega a toda persona trabajadora (madre, padre o tutor/a legal), dependiente o independiente, que esté al cuidado de un niño o niña de entre 0 y 2 años, o de entre 2 y 5 años, que no tenga garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
El monto que se entrega es un subsidio mensual de $200 mil pesos que va directamente a la trabajadora o trabajador.
Se postula entre los días 1 y 20 de cada mes, y los pagos comienzan a recibirse a contar del día 11 del mes siguiente a la postulación.
Requisitos
- Que la madre o el padre y/o tutor legal exclusivo del niño o niña esté trabajando, de manera dependiente o independiente, en modalidad presencial, teletrabajo, a distancia o mixta.
- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras o trabajadores dependientes: debe tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación.
- Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones:
- Que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud por parte del empleador.
- Que las cotizaciones de AFP y Salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas por parte del empleador, en las respectivas instituciones previsionales.
- Trabajadoras independientes: Haber cotizado como independiente de segunda categoría en la última operación renta 2022.