El 25 de abril, desde el Gobierno anunciaron que junto a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)llegaron a un acuerdo de reajustar un 14,3% el sueldo mínimo.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, informó a través de la página oficial del organismo que se “elevará el Ingreso Mínimo Mensual desde los $350 mil vigentes a la fecha hasta $400 mil este año”.
“Este incremento, el mayor en casi 30 años, se materializará en dos cuotas. La primera, de $30 mil, estará en régimen en mayo. Y la segunda, de $20 mil, en agosto”, añadió.
La ministra Jeannette Jara, además comunicó que si el Índice de Precios al Consumidor (IPC) “acumulado en 12 meses a diciembre de 2022 supere el 7%, el ingreso mínimo se incrementará a $410 mil a contar de enero de 2023”.
Por otro lado, para ayudar a las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) a solventar el aumento, se otorgará un subsidio de “$22.000 por cada trabajador que, en los meses previos a mayo de 2022, recibía el salario mínimo”, comentó.
Pero como todo proyecto, para que se oficialice debe ser aprobado tanto en la Cámara de Diputadas y Diputados, como en el Senado.
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Aumento del Sueldo Mínimo ¿Qué falta para que se convierta en ley?
El primer paso del trámite ya se cumplió. Y es que la idea de legislar se aprobó en la Cámara Baja con 143 votos a favor y una abstención. Esta última, fue del diputado de Renovación Nacional, Miguel Mellado.
Ahora el proyecto del aumento del sueldo mínimo pasó al Senado. En donde primero deberá ser discutido y revisado en distintas comisiones, en específico en la de Trabajo y Hacienda.
Aún no han determinado una fecha exacta en la que comenzarán a trabajar en el incremento del sueldo mínimo en la Cámara Alta.
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Pero de ser aprobada, el Gobierno lo promulgará con rapidez, ya que el ministro de Hacienda, Mario Marcel, señaló el 4 de mayo en un punto de prensa, que “la idea es que esto pueda ser ley a fines de la próxima semana, de tal manera que los trabajadores puedan contar con este conjunto de mejoras".
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