Chile se encuentra viviendo uno de los climas más complejos debido a la llegada del fenómeno de El Niño que ha traído aluviones, inundaciones y granizos.
Según los expertos, este evento podría extenderse hasta seis meses más, llegando incluso a otoño. Además durante el verano se podrían producir fuertes olas de calor.
Con este tipo de situaciones climáticas, es necesario pensar en el riesgo de los trabajadores a la hora de regresar hacia sus hogares, debido a las complejas situaciones que se han vivido durante las últimas semanas.
Tal como explica la abogada laboral Cristina Melo, siempre habrá una obligación de parte del empleador de proteger la seguridad de los trabajadores, incluso en una emergencia climática.
¿Puede el empleador obligarme a trabajar si hay riesgo?
Como lo exige la ley en el artículo 184 del Código del Trabajo, el empleador tiene la obligación de adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores.
Tal como explica Cristina Melo, en el día del aluvión en Las Condes, la Universidad de los Andes optó por mantener a todas las personas dentro de las instalaciones hasta verificar la evolución de la emergencia.
Pero es necesario entender que no existe una regla general que obligue a los trabajadores a quedarse en sus puestos hasta una hora determinada ni que permita a todos retirarse anticipadamente solo por el pronóstico de lluvia.
¿Cuándo me puedo retirar del trabajo ante una situación peligrosa?
Si la situación climática empeora y existe un riesgo claro en el desplazamiento al regresar a tu hogar, sí puedes tomar medidas.
"Si tú estás en tu trabajo y ves que la situación está muy complicada, incluso sería motivo de total justificación retirarte de tu trabajo aún sin tener la autorización expresa de tu empleador, pero siempre y cuando tú veas en riesgo tu vida y tu salud al momento de tomar el trayecto hacia tu casa", explica la abogada.
Pero ojo, que la advertencia solo va asociada a situaciones de peligro y no ante cualquier lluvia. Por eso, la experta recomienda de que si las condiciones empeoran, comunicar la situación al empleador, solicitar medidas de resguardo y dejar constancia de los motivos que hacen peligroso continuar trabajando o iniciar el trayecto de regreso.
¿Qué hago si me quedo atrapado en el trabajo por temporal?
En caso de que la lluvia provoque inundaciones, cortes de camino o situaciones que te impiden regresar a casa de forma segura, la prioridad es proteger tu integridad.
Cristina Melo recomienda "no estar en la calle misma al momento de que algo así pueda suceder. Y si tú ya estás en un lugar, quédate ahí".
En este caso, el empleador debe evaluar medidas preventivas o en urgencias, reorganizar labores, habilitar espacios seguros o adoptar otras medidas para resguardar a quienes están en sus instalaciones.
¿Qué pasa si tengo un accidente al volver a casa?
En caso de tener un accidente de ida o regreso al trabajo, recuerda que la Ley N.º 16.744 puede protegerte, aunque siempre hay que estar atentos a los detalles.
"Si te bajaste en la mitad del camino, fuiste a comprar pan, ya no es un accidente de trayecto", explica Melo.
En ese caso, debes informar de tu situación al organismo administrador correspondiente y aportar todos los antecedentes que te soliciten.
Si bien la lluvia no suspende automáticamente la jornada laboral ni habilita por sí sola a retirarse antes, si es necesario hablar con el empleador cuando existan condiciones que pongan en riesgo la vida o la salud.
"Siempre se va a privilegiar la situación de alerta o de alarma que privilegie tu vida y tu salud", informa la abogada.
