La inclusión vuelve a estar en el centro de la conversación. Este jueves 11 de junio, la Fundación Miradas Compartidas dio el puntapié inicial a los Miradas Compartidas Awards 2026, una iniciativa que busca reconocer a las empresas que están generando cambios reales en materia de diversidad e inclusión laboral en Chile.
La ceremonia de lanzamiento reunió a autoridades, representantes del mundo empresarial y líderes sociales, quienes conocieron los detalles del proceso de postulación y los criterios que deberán cumplir las organizaciones interesadas en participar.
La gran gala de premiación se realizará el próximo 28 de octubre de 2026, instancia donde se reconocerán las mejores prácticas inclusivas del país.
Un reconocimiento a quienes van más allá de la ley
Los Miradas Compartidas Awards nacieron con el objetivo de visibilizar a las organizaciones que impulsan una inclusión real y sostenible, superando incluso las exigencias establecidas por la Ley de Inclusión Laboral.
Durante el evento, los asistentes pudieron compartir en un brunch preparado y atendido por personas con discapacidad que participan activamente en los programas impulsados por la fundación, reflejando en la práctica el impacto que generan estas oportunidades laborales.
"Para nosotros, los Miradas Compartidas Awards son una instancia donde celebramos y reconocemos el trabajo silencioso que muchas empresas están realizando hoy en temas de inclusión. Este año esperamos que más organizaciones se sumen a esta transformación social", destacó Felipe Olavarría, gerente general y fundador de Miradas Compartidas.
Por su parte, la alcaldesa de Las Condes, Catalina San Martín, enfatizó la importancia del trabajo conjunto entre el sector público y privado para generar oportunidades laborales sustentables para las personas con discapacidad.
¿Quiénes pueden postular?
La convocatoria está dirigida a empresas con más de 100 trabajadores que puedan demostrar acciones concretas y medibles en materia de inclusión.
Las organizaciones serán evaluadas en distintas categorías que abarcan aspectos clave como:
- Vinculación con el entorno.
- Capacitación y formación.
- Comunicación inclusiva.
- Gestión inclusiva.
- Innovación.
- Motor en inclusión laboral.
- Gestión en accesibilidad.
- Máximo exponente en contratación inclusiva.
- Programa educativo inclusivo.
La evaluación considerará tanto a empresas que ya trabajan junto a la fundación como a organizaciones que participarán por primera vez en esta medición.
Fechas importantes del proceso
Las postulaciones ya están abiertas y el primer período preferente se extenderá hasta el próximo 15 de agosto.
Posteriormente, un jurado especializado revisará cada candidatura para seleccionar a los finalistas que serán reconocidos en la ceremonia de octubre.
Toda la información sobre requisitos, bases y formularios de inscripción ya se encuentra disponible en la plataforma oficial de los premios.
Empresas y líderes comprometidos con la inclusión
Entre las autoridades y representantes que participaron del lanzamiento estuvieron la presidenta del Senado, Paulina Núñez; la alcaldesa de Las Condes, Catalina San Martín; Guillermo Acuña, presidente de Fundación Miradas Compartidas; y ejecutivos de importantes organizaciones como SQM y Novandino.
Desde las empresas participantes destacaron que la inclusión no solo genera oportunidades para las personas con discapacidad, sino que también fortalece la cultura organizacional y contribuye a construir entornos laborales más diversos, humanos y enriquecedores para todos.
