Calendario de Feriados 2023: cuántos hay, qué días son libres y quiénes deben trabajar el 18 y 19 de septiembre

Descubre cuáles son todos los días feriados que tendrá la esperada celebración de Fiestas Patrias. Todos los detalles acá.

Fiestas Patrias

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Periodista con experiencia en el mundo del espectáculo y eventos masivos. Se especializa en contenido de plantas y panoramas. Panelista del programa “Conectados".

Cada vez falta menos para celebrar las Fiestas Patrias en Chile este 2023. Y es por este motivo que hoy te contaremos todos los detalles que necesitas saber sobre los feriados que se vienen.

Septiembre es uno de los meses más esperados debido a sus extensas celebraciones, llenas de alegría y buena onda.

Si quieres planificar algún viaje, es importante que sepas qué días serán libres para que te organices con tu familia y/o amigos.

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Calendario de Feriados 2023: Estos son los días libres que tendrá septiembre

Se acerca el mes más esperado por los chilenos, y con ello también los famosos feriados irrenunciables del lunes 18 y martes 19 de septiembre, los que serán libres para la mayoría de personas en nuestro país.

¿Qué quiere decir esto? Qué las celebraciones se extienden por un total de cinco días seguidos: desde el viernes 15 hasta el martes 19.

Si eres de las personas que le gusta ahorrarse unos pesitos, se aconseja comprar empanadas, anticuchos y empanadas el último día de fiesta.

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Calendario de Fiestas Patrias

A continuación te dejaremos un calendario con los días libres que tendrá la gran mayoría de chilenos en Fiestas Patrias.

  • Viernes 15 de septiembre: este será el último día laboral y estará marcado por el inicio de las fondas.
  • Sábado 16 de septiembre: fin de semana.
  • Domingo 17 de septiembre: fin de semana.
  • Lunes 18 de septiembre: feriado irrenunciable, no se trabaja.
  • Martes 19 de septiembre: feriado irrenunciable, no se trabaja.
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Las multas por no respetar estas fechas irrenunciables

De acuerdo a la información detallada por ChileAtiende, si no se respetan los feriados irrenunciables, el empleador o empleadora será sancionado con una multa de 5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) por cada trabajador o trabajadora afectada, es decir: $316.630.

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